仕事を教える役割を与えられた時
会社で仕事を引き継ぐとき、新しい組織で働くとき、
一緒に働く先輩や仲間の存在はとても大きいですよね。
子供たちにとっては、周りの大人や先生でしょうか…。
不安を抱える中、教える人（先輩）にも恵まれず、
本当ならできる仕事が、できなくなってしまう人も
少なくありません。
時間が足りないとか、丁寧に教えてあげたくても、
環境が許さないことが一般的だと思います。
一人が抱える仕事の負担が多くなれば、目の前の仕事
で精一杯。無理もないことだとも思います。
でも、もしあなたが、
仕事を教える（聞かれる）役割や機会を与えられた
のなら、
できればあなたには、
相手の不安やわからないことをを馬鹿にせず聞いて
あげて、何度でもきちんと気持ちよく教えてあげる
ことを心がけて接して欲しいのです。
なぜなら、ある程度時間をかけて、
丁寧に丁寧に仕事を続けていけば、なんとかできる
ようになる人の姿を見続けてきたからです。
これから一緒に仕事をする仲間には、不安や恐怖が
なくなるように、温かく接してあげたいですよね。
もちろん失礼な人には、
遠慮をしないで、毅然とした態度で接し、あなたが
悪者にされないように、上司や周りに状況を伝えて
おくことも必要です。
あなたの密かな活躍によって、
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