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派遣社員・会社員のカウンセリング【転職キャリア相談・起業準備支援】

派遣社員・会社員のカウンセリング【転職キャリア相談・起業準備支援】

会社組織、仕事での「挨拶」と「返事」・「声かけ」の影響力

スキルアップ・マナー 会社員・経営者の悩み相談

何気ない普段の「挨拶」・・・。

 

無理に取り繕う必要はありませんが、

どうせなら、感じの良い人だなって

思ってもらえるほうが嬉しいですよね?

 

もしかすると、

別に…。面倒くさい…。と感じる方も

いらっしゃるかもしれませんが、

 

実は

感じが良いと思ってもらえることは、

あなたにとっても、相手にとっても、

とってもお得なことなのです。

 

 

何がお得なのかというと、

相手から感じが良い人だと思ってもらえる

ということは、あなたの運気を上げること

につながり、良いチャンスに恵まれる機会

が増えることにつながっていくからです。

 

このメルマガを読んで

くださっているあなたには、是非、意識

していただきたいと思っています。

 

特別に何か…というものではなく、

たった一言

「おはようございます!(笑顔)」

「お疲れ様です!(笑顔)」

これだけで、誰かとの大切な縁が広がる

から素敵です。

 

普段、「挨拶しかしない」方と、何かで

改めてお会いする機会をいただいた時、

相手の方から、

「いつも挨拶をしてくださる方

ですよね(笑)。」とか、

「あぁ、どうも、こんにちは(笑)。」

などと、親しく笑顔で声をかけて

いただける事が多くあります。

 

相手から声をかけていただけると、

自然と緊張が緩み、和やかにリラックス

してお話しができて嬉しいです。

 

特別にお会いする機会をいただけ

なくても、相手の方からお声をかけて

いただき、仲良くなるきっかけ

をいただく事もたくさんあります。

 

人は他の人からの影響を受けています。

 

目に見えない想いの影響は、あなたが

思っている以上に強いもので、

相手への良い想いは、プラスのエネルギー

となって相手に力を与えます。

 

逆に、相手への悪い想いは、マイナスの

エネルギーとなり、相手も自分も苦しめ

ることにつながるのです。

 

 

挨拶ひとつで、そして、ちょっとした

声かけひとつで、良くも悪くもあなたに

影響を与えてしまうんです。

 

 

どうせなら、良い影響を与え、良い影響を

受けたいですよね。

「挨拶・声かけの力」って

実はすごいんですよ!

 

ところで、振り返ってみると、

自分の出勤時などで、自分から大勢の人へ

の挨拶はできるのに、特定の誰かには

挨拶をしなかったり、誰かからの「挨拶」

には挨拶を返さなかったり…

という区別?差別?をされる方も

いらっしゃいます。

 

返してもらえないと、ちょっぴり寂しい時

もありますよね。

 

そう…。挨拶は、自分や相手への態度、

自分や相手に対する扱いを表しています。

 

だからこそ、上司や社員には挨拶をする

けれど、部下や業務委託、パートや派遣

アルバイトには挨拶をしないといった人

がいらっしゃるという話しを、

よく耳にします。

 

 

人間関係のご相談で、

この「挨拶・声かけ」に関する差別や区別

を受けた事をお話しになる方が、数多く

いらっしゃることがとても残念です。

 

個人の性格や想いが「挨拶」を妨げること

がしばしば。

 

でもそれ以上に「社風」や

「リーダー・チームの雰囲気」が大きく

影響するものだということに気づいて

いますか?

 

 

もし、リーダーに「挨拶」を返して

もらえなかったら…。

声をかけても誰からも「返事」

がなかったら…。

 

無視されていると感じてしまえば、

寂しいどころか、辛くなって

しまいます。

 

 

嫌われているのではなく、ただ相手は

忙しいだけ…。席が遠いだけ…。

 

なのかもしれませんが、

 

誰からも返してもらえないと、

だんだんと「挨拶」をしなくなって

しまう事は想像できますよね?

 

 

コミュニケーションがあまりない職種や

職場の場合ですと、黙々と粛々と己の

仕事を全うし、気付けば誰とも会話を

せず、

 

「挨拶」すらなく、職場を後に

する毎日などという話もよく耳にします。

 

 

すると、自分勝手に悪く想像を働かせて

しまい、結果、精神的に追い詰められ、

苦しむ人だっているのです。

 

 

いつでも「挨拶」と「返事」をきちんと

返してくれる人ですと、その人には安心

して質問や確認ができます。

 

「挨拶」が難しくても、気遣いによる

一声の「声かけ」があれば、それだけで

精神的に救われる事ってあると思い

ませんか?

 

 

 あなたがリーダーの立場にあるのなら、

是非、意識をしてあげて欲しいです。

 

それが、良い仕事の結果にもつながって

いくのですから…。

 

 

できれば、自分から気持ちの良い「挨拶」

ができ、気遣いの一声「声かけ」ができる

ようになりたいですよね。

 

 

でももし、あなたが「挨拶」をし続けても 、

ずっと挨拶を返してもらえず、辛くなって

しまったのなら、無理はしないでください。

 

 

挨拶は絶対にしなければならないものでは

ありません。寂しい事ですが、無理をして

挨拶をすることをせず、楽になって

くださいね…。

 

苦しくなるくらいなら、挨拶にこだわる

必要はありません。

 

お仕事での役割をきちんと果たし、

信頼を得る事に集中されるようにするなど、

見方を工夫してみましょう。

 

とはいえ、

 

 『「挨拶」と「返事」・「声かけ」による

プラス影響力』

これを信じて、新たな気持ちで今日も

お仕事を頑張っていただけたら幸いです。

 

きっといい事ありますよ!

 

今日もご覧いただき、

ありがとうございました。

 

 

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