上から目線の多くは許されている
昨年末、お仕事をいただいている
職場の責任者の方から、
「仕事が忙しくなったので、来年
（今年）から僕の仕事を手伝って
いただけませんか？お願い、頼む！」
と、有難いお話をいただきました。
今いただいているお仕事とは…大分？？
質の違うお仕事で、
私には、少しハードルが高いかな？
って思える内容でした。
でも、仕事の幅が広がるチャンスでも
あったので、お受けする事したんです。
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それに伴い、責任者の方から、
「今の仕事のウェイトを減らして、
僕の仕事の優先度を上げてもらいたい。」
というお話がありました。
私の仕事の成果物を利用し、仕事を外注に
出しているAさんにもお話が伝わり、
３人で、今後の仕事についてミーティング。
・・・そして、色々なやりとりがあり、
「お役にたてるか…少し心配ですが、
ご期待にお応えできるよう、今後も努力
いたします。」とお答えしました。
するとAさんが、
「outbound（私）さん、スキルアップできるじゃない！」
「責任者さんの仕事を手伝えばスキルアップになるよ。」
と言い放ち、私は心でちょっと苦笑い；
こんようなことってよく聞く話ですが、
失礼だなぁ～。と一瞬思ったとしても、ほとんどの社会人は、
寛容な態度で、何も言わず、その場を過ごしてくれますよね…。
Aさんは注意をされない限り、気がつかないでしょう。
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考え方や思いは人それぞれ。
正解なんてわかりませんが、なんか嫌だな～
という自分の感情には嘘はつけないですよね！
少し疲れたら、公の場で爆発させてしまう前に…
立ち位置の確認と感情の整理をお勧めします。
これまでの私の失言の多くも、きっとあなたの
数少ない失言も、きっと、たくさんの人に許して
いただいていますよね…。なので、
ある一定量を超えるまでは（苦笑；）
許してあげたいな…と思いませんか？
もし、一定量（限界）を超えましたら、
今いる立ち位置を考えて、現実的な方法で
「申し入れ」をしてみませんか？
色んな事がありますが、脚下照顧。
明日から2015年の仕事はじめ。
今年も気持ちを新たにがんばります！
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