リスペクトとディスリスペクト
こんにちは。松本沙紀です。
すっかりお正月モードが解消されましたね。
今日からお仕事モード全開!
の方も多いのではないでしょうか。
今年に入り、2回にわたって
個人の「目標達成のためのヒント」
について、
ブログを書かせていただきました。
潜在意識を味方につける
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
という視点について、
たくさんの方から
ご感想をいただきました。
「潜在意識って、
そんな風に働くんですね。
今年は、なんとしても習慣づけをして、
自分を変えていきたいと思いました。
ありがとうございました。」
「やろうと思って、
これまでやっていなかったことを
早速リストアップしてみます!
そして、
これならできる!ってことを
まずはやってみます。」
・・・
・・・
・・・
などなど、熱いメッセージをいただき、
本当にありがとうございます。
とても嬉しいです!
↓「目標達成のために
潜在意識を味方につける」については、
こちらの記事もどうぞ…
なかなかエンジンが
かからなかったあなたも、
今日から一緒に、気持ちを切り替えて
頑張っていきましょう!
さて、
あなたは「リスペクト」って言葉は
聞いたことありますよね?
あなたは、
人からリスペクトされたいですか?
リスペクトは、簡単には
「尊敬」「敬意」という意味ですが、
若い世代の方ですと
(あっ、つい年齢がでてしまう表現^^;)
「かっこいいから真似る」という
少し気軽な感覚で使っている場合も
ありますよね。
親しみや憧れといった感情が
強いのかな?といった印象です。
リスペクトを
もう少し深く捉えてみると、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「その人を認める」
「相手の言葉や相手そのものを受け止める」
「人のことや発言を否定しない」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
といった感じでしょうか…。
「人は自分と違う」のはあたりまえ。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
正直、あんまりその人のことが
好きでなくても、
その言葉は受け止めてみる。
自分と異なる人の意見や感情を
あたまから否定しない。
人の発言を一旦、受けとめてみる。
リスペクトって、
そんな”姿勢”や”心がけ”
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
なんだと感じています。
↓
↓
↓
無理に「受け入れる」
^^^^^^^^^^^^^^^^^^
必要はないんですよ(笑)
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
一旦受け止めたら、
あなたの判断で、おかしなものは
そっと、捨ててしまえばいいんです。
一旦は「聞く」。
--------------------------------------
カウンセラーの世界では「聴く」です。
聴くは「注意して耳にとめる。」
「耳を傾ける。」です。
--------------------------------------
一方で、「ディスリスペクト」
あまり聞いたことがない
言葉かもしれません。
若い方
(あっ、、スミマセン…。)ですと、
「ディスる」「ディスってる」
なんて言っているのを耳にしますね。
ディスリスペクトの
簡単な意味は、
「馬鹿にする」「軽視する」「侮辱する」。
「ディスる」って使っているところを
観察してみると、、
相手を見下す。馬鹿にする。否定する。
って感じでしょうか。
私のブログ読者様には
使ってほしくない言葉です。
嫌な言葉ですが、ディスリスペクトも
もう少し深く捉えてみますと、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「軽蔑する」
「人を軽く見る」
「人を大事に扱わない」=「無礼」
「存在を無視する」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
人を「否定」し、「見下す」言動だと
感じています。
これを踏まえて、
----------------------------------------
あなたは、人に仕事を依頼するとき、
どんな態度で接しているでしょうか?
一方、
どんな態度で、
仕事を受けているでしょうか?
----------------------------------------
誰だって「安く使われたくない。」
ですよね?
でも、ビジネスの世界では、
「こいつなら、安くやってくれるだろう。」
「この程度なら、これくらいかな…。」
なんて、
簡単に人をディスって、
人を使おうとすることって結構あるんです。
リスペクトのない依頼では、
「たとえ最初は良くても、
だんだんと質が落ちていき、
時間の経過とともに、
人間関係がギクシャクして
最低限の成果しか得られなくなります。」
一方、リスペクトがあれば、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「相手の力をお借りして仕事をする」
という意識があり、
「どうしたら、
相手に、その人のスキルを最大限に
発揮してもらえるだろう?」
「その人と良い関係を築いていけて、
これからも、もっと色々とお願いをできる
ようになるにはどうしたら良いか?」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
を考えるので、
結果的には、
何倍もの成果が得られることが
多いんですよね…。
あなたは、
依頼する人の何を知っていますか?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
あなたが思っているよりも、
実は、もっと沢山の才能や技術、
リスペクトできるところを
持っているのではないでしょうか?
人の一部分だけを見て、
簡単に人を「ディスる」ことのないように
していきたいものですね…。
私は、
ブログを読んでくださっている
あなたを「リスペクト」しています(笑)!
今日もお付き合いくださり、
ありがとうございました。
ブログのご感想など、
是非、お寄せください。
⇒ https://my86p.com/p/r/vXZd46PS
松本沙紀
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
あなたの運気が良くなり、
あなたの人生がプラスに動いていくように、
そして、周囲の人も幸せにできるように…
そんな想いをのせて、
有益な情報をメルマガでお届けしております!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
=======================
【キャリア相談&起業準備のための、
無料メルマガ登録はこちらからどうぞ】
⇒ 松本沙紀 Outbound(アウトバウンド)通信
=======================
【LINE@でお友達になりませんか?】
こちらは、ゆる~いテイストで、お得な情報や、
読者限定イベントを、あなたにいち早くお届けいたします。
是非、ご登録くださいね!
↓↓友達追加はコチラから↓↓
※お友達追加の後、
あなたのお気に入りのスタンプを送信
してくださいね!
○.。・------------------------・。・●
Outbound(アウトバウンド)東京
○.。・------------------------・。・●
運営者:
Outbound(アウトバウンド)東京
キャリア相談・起業準備支援カウンセラー
松本 沙紀
----------------------------------------
【Outbound(アウトバウンド)東京】事務局
お問合せ窓口
⇒ https://my86p.com/p/r/vXZd46PS
(営業時間:平日10時から18時)
*頂いたお問い合わせには3営業日以内に
お答えさせて頂いております。